现在正在找工作吗?如果是的话，你可能会得到很多建议。从老朋友和同事到社交媒体专家，有很多人想要指导你的搜索。
问题是，即使是善意的见解，如果不适用于你的情况或目标，也不会有多大帮助。此外，你只有这么多时间去找工作——如果不复制自己，你不可能为了得到工作而做所有人都说你“应该”做的事。
如何快速找到工作
如果这就是你现在的情况，打起精神，摒除杂音。回到最基本的问题会帮助你的求职回到正轨。
1.评估你的需求并制定策略
你是在寻找理想的工作，还是只是想维持生活?顺便说一下，这两件事都可能是真的，但在你开始认真寻找之前，重要的是要对你的短期和长期目标有一个坚定的把握。
要做到这一点，你需要评估你的需求。如果你像许多美国人在美国，你没有多少应急基金。所以，如果你在失业的时候找工作，你的首要任务可能是找到一种快速赚钱的方法。考虑做兼职、自由职业或临时工作来支付你在求职期间的账单。
一旦你确定了自己的目标，满足了这些短期需求，你就可以适应长期的目标了——接受这可能是一个长期的过程是很重要的。调查显示,找一份工作可能需要几个月的时间．不只是你:这真的是一个漫长、棘手、耗时的过程。计划每天做一点，无论是修改你的简历，寻找工作信息，还是保持网络联系。
在这个过程中，别忘了照顾好自己。找工作可能会有压力，在求职过程中考虑到自我照顾是很有必要的。
2.制作一份适合任何工作的简历
你上次是什么时候更新你的简历？如果已经一年多了，或者你正在积极地找工作，那么是时候编辑了。确保你的简历突出了你最相关的经历，删去那些过时的内容，包括那些与你当前职业目标无关的旧工作经历，以及诸如“参考文献要求．”
从头开始吗?使用其中之一免费的简历模板可以在网上创建基本文档，然后可以针对每个机会进行定制。并且定制它有针对性的简历是成功找工作的必要条件。记住，招聘经理想要面试的是对某一特定工作感兴趣的求职者，而不是对任何工作都感兴趣的人。
3.将你的资历与职位描述相匹配
改掉浏览招聘启事的习惯。相反,深入挖掘细节让我们了解一下你的哪些资历会给招聘团队留下最深刻的印象。寻找关键字与技能，能力和经验相关，然后把你的资格与工作相匹配在你的简历，求职信和面试中。
4.写一封有针对性的求职信
在一个很多行业的求职者都有多个社交媒体简介、在线简历和作品集的时代，花心思写一封求职信似乎有些奇怪。求职信不只是重申你的其他文件、个人资料和网站已经透露的信息吗?
嗯，是也不是。的确，招聘经理很可能会从你(条理清晰、目标明确)的简历中看出你是这份工作的最佳人选。但是考虑到招聘人员通常只花几秒钟时间看一份简历他们很有可能会错过你有多棒。
一个有针对性的求职信让你有机会自己讲这个故事。再一次,模板你是这里的朋友，但你需要根据每个机会定制你的信。记住，即使职位头衔相似，雇主的要求也会有所不同，即使差别很小。
5.快速找到工作机会
当你找工作的时候，时间是最重要的。你根本没有时间浪费在寻找错误的地方或与错误的人交谈。为了最大限度地利用你的求职时间，寻找工作机会:
- 在求职网站上。使用最佳求职网站，最好的求职搜索引擎，而且小众网站找到适合你的工作。通过关键字和地点搜索，并根据你的关注点注册电子邮件提醒。
提示:使用CareerOneStop的一站式求职资源在NLx、CareerBuilder、Indeed和ZipRecruiter上搜索工作，只需一次点击。
- 通过社会媒体。社交媒体可以帮助你找到工作，建立你的专业网络，并创建个人品牌。这也是让你的联系人知道你在找工作的一个简单方法。
- 通过朋友和同事。网络仍然是找工作的最佳途径之一，一些专家估计，这一途径多达85%的工作都是通过推荐完成的．最重要的是，网络可以为其他寻找工作机会的方法提供支持。例如，如果你在领英上发现了一份看起来很有前途的工作，你可能会想起你和雇主有联系，请他们为你说好话。
- 在你的大学就业服务办公室。许多大学为校友提供终身免费的求职帮助。所以，即使你早就毕业了，也值得向你的大学就业服务办公室看看他们是否能为你提供线索、简历帮助、面试指导等等。
- 通过信息的采访。通过领英或你的职业网络，与你喜欢工作的雇主的招聘经理联系。设置招聘信息了解更多关于公司文化、潜在的工作机会和员工要求。注意:这些会议通常不会直接带来职位空缺，所以不要计划在第一次谈话中就确定职位。然而，这是一个与公司内部人士建立关系的机会，并了解如何将自己展示为理想的候选人。
- 通过专业协会。加入行业团体及协会在你的领域内获得一个内置的支持网络。向真正了解你的职业的人寻求建议，并及时了解新出现的趋势、机会和资源。
