求职信或简历中的错别字真的很重要吗?我们很遗憾地说，最简单的答案是肯定的。
制作和发送大量的原始简历(最好是为你申请的工作定制的)求职信简历可不是一件容易的事，事实上，招聘经理的期望值很高。他们要看成百上千的求职申请，所以一个拼写错误就会很快让你从候选人才库中被淘汰。
从本质上讲，你的申请文件的质量是你给雇主留下的第一印象。你要说的内容(以及写作方式)是最重要的，但格式、拼写和语法也同样重要。毕竟，几乎所有的工作都需要很强的沟通能力和对细节的敏锐关注，所以招聘经理会在你的简历和求职信中看到这些技能的体现。
什么时候错别字可能无关紧要?有些招聘经理会告诉你他们总是很重要的，但凡事总有例外。例如，一个作家、文字编辑或电子邮件营销人员的求职信或简历中的一个拼写错误可能比一个收银员或零售职位的申请中的一个拼写错误造成的后果要严重得多。如果书面交流是你申请的工作的主要组成部分，那么你需要特别努力确保你的求职申请没有拼写错误、拼写错误或语法错误。
避免在求职信和简历中出现错别字的5个技巧
所以，大家一致认为，拼写错误在求职信或简历中确实很重要。变数总是存在的，但你肯定不想因为一个讨厌的错别字而让你失去梦想的工作吧。幸运的是，你可以使用一些策略来确保这种情况不会发生。
以下是其中的五个:
1.打印校对。在盯着屏幕看之后，你在数字文档中发现错误的可能性比在打印文档中要小。这是因为你的大脑已经对自己的工作(在相同的环境中)非常熟悉，以至于它没有准备好捕捉错误。它可以帮助打印文件和编辑与笔在手。
没有打印机?简单地改变字体类型或颜色也可以让你的大脑对文档“不熟悉”，让你更有可能用新的眼光来看待它(从而发现你以前没有看到的错误)。
2.大声读出文件。当你默读时，很容易忽略单词。然而，当你大声朗读时，你被迫读出(因此要看)书页上的每一个单词。它不仅能帮你发现错别字和拼写错误，还能确保你的句子读起来流畅、有意义。
3.寻求家人、朋友、同事或同行的帮助。如果可能的话，请家人或朋友把你的求职信或简历通读一遍，找出错误。你可能会惊讶于另一双眼睛能捕捉到什么!如果你有一个同事熟悉你的求职情况，或者你在一个社交团体里，可以考虑找一个你信任的同事帮你看一下文件。要求他们寻找内容，而不仅仅是复制——例如，你正在讨论的概念是否真的有意义?它们是否与你的行业相关且及时?你是否以一种有说服力而不傲慢的方式展示了你的资历?正如前面提到的，你说什么以及你怎么说，与把它毫无错误地写在纸上一样重要(如果不是更重要的话)。
4.雇佣一个专业的文字编辑．这听起来是不是很疯狂?在今天这个时代，它实际上是超级实惠的——而且很简单!Editorr是一个很棒的在线平台，可以连接到每天24小时，每周7天的编辑人员。(需要在周日午夜校对求职信?他们抓住你了。)
editor的专业编辑不仅会检查错误，还会就如何大幅提高你的写作质量提供专家建议。
5.使用在线编辑工具。语法是一个在线工具，扫描你的写作，不仅是拼写错误，而且语法错误。它将检查缺失的冠词，重复的单词，拼写错误的单词，逗号的使用，弱形容词，以及更多。
高级版还将提供高级检查(包括上下文和句子结构)，建议词汇增强，通过剽窃检测器运行你的作品，等等。
阅读更多:简历基础:简历的写作和格式
