在找新工作吗?你并不孤单。的“大辞职”而迫在眉睫的经济衰退使得许多求职者都在考虑跳槽。然而，典型的求职时间是不确定的，尤其是在当前不确定的就业市场。事实上，“找一份新工作需要多长时间?”这是我作为职业教练和求职专家最常被问到的问题之一。
诚实的回答是，视情况而定。根据美国劳工统计局的数据最新报告在美国，平均失业持续时间约为5个月。然而，这些数据并没有描绘出全面的情况，因为它只包括了失业的美国人，并考虑了你的行业、目标职位或独特情况。
找到下一份工作需要多长时间还有一些其他的因素。这些因素包括你的背景和经验，你所在行业的竞争力，以及你在求职中投入了多少时间和精力。运气也起了一定作用。在预测求职时间的时候，你必须把所有这些因素都考虑进去。
幸运的是，你可以采取一些措施来更快地找到一份新工作。这里有五种行之有效的方法可以加快你的求职速度:
1.明确你的目标职位。
首先，你要非常清楚你的目标职位。求职者通常会广泛撒网，希望能更快地找到工作，但这可能会适得其反，因为它会让你看起来优柔寡断，让招聘者感到失望。相反，你想要明确你想要的职位类型．例如，与其瞄准所有的“人力资源”或“营销”职位，不如考虑一下你被吸引到哪个特定的职能领域，以及你希望承担的职责范围。
当你这样做的时候，你也要明确你的目标公司类型。例如，你想在《财富》100强公司、高速增长的初创公司工作，还是介于两者之间?花点时间回想一下你梦想中的公司然后将一些目标制作成电子表格，将他们的职业页面收藏起来(例如:jobs.disneycareers.com)，每周查看是否有符合自己要求的职位空缺。
2.更新你的简历。
接下来，花点时间确保你的简历不仅是最新的，而且要针对你在第一步中列出的目标职位量身定制。当你申请职位时，一定要根据每个机会定制你的简历。记住，你不需要为申请的每个职位重写简历。相反，每次涂20到30分钟，战略性地插入关键词从招聘启事上写进你的简历，仔细检查你是否满足了招聘启事上的每个要求。
3.优化你的LinkedIn资料。
接下来，你需要花时间更新和优化你的LinkedIn资料．这不仅可以帮助招聘人员和招聘经理在平台上找到你，也为你与目标公司的潜在客户建立联系提供了一个很好的资源。把注意力集中在你的标题,确保你清楚地列出了你的目标职位，然后在你的总结和经验中添加目标职位招聘信息中的相关关键词。你不想让读者猜测你想要的职位或你拥有的技能。
4.利用的力量网络．
还记得第一步列出的梦想公司清单吗?定期回顾一下，看看是否有联系人在你的目标职位上工作。如果有，请申请信息性面试想要更多地了解该公司的文化和招聘流程，可以要求将其介绍给招聘经理。如果你在你的目标公司没有任何联系人，试着利用LinkedIn来建立你的网络。Blind团队和Fishbowl团队也可以帮助你建立一个人际网络，特别是如果你想要这样做的话进入科技行业．
5.投资于专业帮助。
最后，可以考虑寻求他人的帮助职业教练支持你找工作。寻找新职位的过程可能会很有挑战性。与训练有素的专业人士合作可以帮助你完善你的求职策略，并识别可能阻碍你获得下一个职位的障碍。你能行的!
