在面试结束后等待回复是一种折磨人的感觉。作为一个职业教练在美国，求职者经常会联系我，问我什么时候跟招聘人员联系比较合适。理解现代生活的细微差别面试过程可以帮助你决定什么时候跟进你的候选人资格。
在这篇文章中，我将分享通常需要多长时间才能得到面试的反馈，以及影响招聘时间表的常见因素。我以一封模板电子邮件作为结束语，你可以用它来跟进你的候选资格。
面试后什么时候能得到答复?
首先，你需要等多久工作面试在你听到他们的决定之前?简而言之，这要看情况。这是因为在一个典型的招聘过程中，很容易有六个或更多的阶段，其中可能包括:
- 应用程序/简历审查
- 招聘人员面试
- 技术面试
- 招聘经理面试
- 点访谈(年代)
- 工作面试
- 介绍面试
- 越级面试
- 人力资源面试
- 招聘决定
- 工资谈判
- 提供的信
- 背景调查
每一个阶段都需要时间来执行，不同公司的时间框架可能会有很大的不同，但如果你想要一个具体的时间长度，Glassdoor网站的最新研究在美国，面试从开始到结束的平均时间约为三周半。
影响面试后多长时间得到回复的因素
现在，让我们来研究一下影响面试后多久才能得到回复的一些因素。
1.你在招聘过程中的阶段。
首先，你在招聘过程中所处的阶段通常是面试后多长时间能收到回复的主要决定因素。等待之后的回复面试招聘人员例如，这与等待最终的招聘决定是不一样的。
考虑到在面试过程中进入下一轮通常只需要一到两个人的签字，而延长了一个星期工作可能需要多个部门的批准。
2.决策者的数量。
同样地，决策者的数量通常会随着你所处阶段的深入而增加面试过程．决定谁能通过筛选面试通常只涉及招聘人员，也许还有招聘经理。
然而，随着面试的进行，可能会有更多的决策者，也会有更多的反馈需要综合，这可能会大大增加面试过程中每个后续阶段之间的时间间隔。
简单地说，如果你在最后一封求职信后过了一周或更长时间才收到一份录取通知书，不要感到惊讶。这很正常，没什么好紧张的。
3.你面试的角色。
另一个影响面试后多长时间能得到回复的主要因素是职位本身。技术和管理职位的面试过程通常都比较长，因为往往会有额外的面试回合。当涉及到管理职位时，调整时间表可能是一个挑战，这可能会延长面试过程。
虽然我知道这可能会让人感到痛苦，但一个高级经理或高管级别的面试过程很容易延长几个月。在一年中的某些时候尤其如此。
4.一年中的这个时候。
说到这里，一年中的时间在招聘时间表中扮演着重要的角色。如果公司正在经历快速增长，或者即将有一个新的计划，它可能会选择加快招聘决定。相反，如果公司正在经历销售低迷，它可能会优先考虑招聘。
一般来说,假期现在往往是一年中招聘的淡季，所以招聘人员和招聘经理在面试后会花更长的时间给你回复。也就是说，有些公司会在假期加大招聘力度，所以考虑你所在行业和特定公司的细微差别是很重要的。
面试后如何与招聘人员联系:比如发邮件
那么，在面试之后，你如何有效地跟进你的候选人状况呢?下面是你可以使用的电子邮件模板:
你好[招聘人员或招聘经理的名字]，
我希望这条信息能让你感觉很棒。再次感谢您就[公司名称]的[职位名称]职位与我面谈。
我写信的目的是想知道您是否还需要我做些什么以便面试顺利进行。
亲切的问候,
(你的名字)
最后请注意
在等待面试结果的过程中保持耐心的一个方法是在面试结束时向招聘人员索要一个时间表，告诉他们你什么时候可以得到下一步的答复。
如果你碰巧忘记问时间表，不要害怕给面试过程发一封快速的邮件(见上面的示例邮件)。你能行的!
