如何优雅地辞职

通过Jen Hubley Luckwaldt

你准备好辞职了吗?你并不孤单- m每个月都有数以百万计的工人辞职。有些人换工作提高他们的收入或者找一份更符合他们目标和价值观的工作。其他人辞职是为了逃避糟糕的工作(或经理)。

不管你为什么想要离开，为离开做计划是值得的。以正确的方式辞职可以帮助你轻松过渡，无论你是转向梦想的工作，重返校园，还是离开职场一段时间。

辞职的最好方法

以下是如何在不自断后路的情况下戒烟的方法:

辞职很容易。准备辞掉工作更复杂——这也是你在辞职过程中需要投入最多时间和精力的地方。

在递交辞呈之前，你需要:

制定财务计划。如果你刚离职不久就要开始一份新工作，你的计划可能相当简单。然而，如果你打算休学一段时间，回到学校，或者转行做一份兼职工作，或者一份薪水更低的工作，你就需要做一些计算了。还要记住，雇主会提供不同的工资制度、健康保险费和津贴。
了解你的权利和义务。看看你的员工手册，雇佣合同，以及任何适用的州或地方法律。您可能有权获得未使用的PTO、COBRA下的持续健康保险(自费)或其他工资和福利的支付。此外，还要考虑你的合同是否要求你提供超过标准两周的通知。
清理你的办公桌和个人文件-但要谨慎。如果你原本杂乱的小隔间在一夜之间变得整洁，你的经理很可能会注意到。

大多数美国人都是被随意雇佣的，这意味着除非你签署了一份另有规定的雇佣合同，否则你很可能可以选择当场辞职。也就是说，如果你能做到的话，最好至少提前两周通知。

如果没必要，为什么要给你两周时间?在某种程度上，这是正确的做法。即使你讨厌你的工作、你的经理和85%的同事，也没有理由让另外15%的人生活得更艰难。给予适当的通知也是对你职业未来的一项很好的投资。如果你把你的团队晾在一边，你不太可能得到好的推荐信或将来的工作推荐。

但是要记住，有些雇主会在员工发出通知后立即解雇他们。如果你的雇主决定解雇你，你要准备好这两周的财务计划。

一旦你在脑海中理清了细节，撰写辞职信．这里面应该包括关于你离职的所有重要信息，包括你最后一天的工作。对这次机会表示感谢，并表示愿意在交接过程中提供帮助(如果你有能力的话)。

一封好的辞职信应该简短而温馨，最多三段。如果你想写得更私人一些，你可以简单地说一些你特别感激的事情，例如，你的经理在你学习一项新技能或承担一个困难的项目时的支持。

在递交辞职信之前，和你的经理安排一次会面，讨论你的辞职问题。你可以把你的信带到会议上，或者在讨论结束后通过电子邮件提交。再次强调，保持谈话简短而乐观。你不需要详细说明你为什么要离开，或者你离开后有什么计划。

准备好接受你的经理提出的还价，尤其是如果你要跳槽的话。如果还价有吸引力，你可以考虑留下来。但是要知道，即使你同意留下来，一些雇主也会认为你是一个风险——如果业务陷入低迷，他们会把你的名字放在裁员名单的首位。

如果你提出要在过渡阶段提供帮助，那就坚持到底。准备好帮助培训你的继任者，记录你的过程，并把项目交给你的队友。把客户和他们在公司的新联络人联系起来，感谢他们花时间和你一起工作。

同时也要记得跟进你的个人琐事，包括福利、上一次的薪水、带薪休假等等。

即使你讨厌你即将离开的工作，在过渡期间也要保持积极的心态。离职面谈时不要说老板或团队的坏话，也不要和同事说公司的闲话。记住，人们会把消极的事情和你联系在一起，而不仅仅是公司。在这一点上你已经受够了，不要让事情变得更糟，当你即将自由。

花点时间把你的感谢(和联系方式)发给你的同事、客户和熟人。你永远不知道什么时候你会需要推荐信、工作推荐或领导。