如何判断自己是否在一份工作上呆了太久

跳槽的名声不好。据说，换工作太频繁，招聘经理会在你的简历上写着“不，谢谢”，然后把目光投向那些任期更长的候选人。

但是，虽然频繁换工作确实是一个危险信号，但也有可能一直呆在一个职位上，直到你发现自己在专业领域站稳脚跟。随着时间的推移，这可能会导致收入降低，职业网络不那么强大，也不那么令人印象深刻2018必威体育下载 ．

那么，到了换工作的时候，你该怎么办呢?答案取决于你的职业、行业和雇主。然而，这有助于你对换工作有一些看法，并了解是时候继续前进的迹象。

大多数人在一份工作上做多久?

如果你想知道是否该换工作了，你可能首先想知道的是人们通常会在一个地方呆多久。根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据美国工人的平均任期大概是四年。这个方法略有下降在这十年中，从2012年的4.6年到2022年的4.1年。

然而，正如我们前面所说的，终身教职的中位数取决于许多因素。年长员工的任期往往比年轻员工长。公共部门的雇员通常比私营部门的雇员在工作岗位上呆的时间更长。许多在初创公司工作的人都坚持不到一周年，主要是因为只有大约80%的创业公司就这么长。

你待得太久的5种迹象

考虑到所有这些因素，你如何判断自己是否在公司待得太久了呢?尽管公司文化会产生影响，但重要的不是别人在做什么，而是什么对你有用，或者什么对你没用。

你的职位停滞不前

你做同样的事情已经有一段时间了吗?也许你在同一个职位上的时间比团队中的其他人要长。也许你觉得你的正式头衔不能反映你的职责。或者也许你只是没有像你希望的那样在你的职业目标上取得进展。

如果不管出于什么原因，你已经在同一个职位上干了几年，而且你觉得没有提升的空间，那么也许是时候换份新工作了。

你的优点让你感觉更像可乐

许多私营部门的工作岗位只根据业绩来加薪。这在理论上听起来不错，直到你出色的年度评估只带来3-5%的加薪——基本上是生活成本的调整。把通货膨胀计算到你的底线，你就会看到顶级工作的薪水被削减。最终，你可能不得不向前看。

你的新职责有助于公司，而不是你的职业生涯

即使你的职位和薪水保持不变，但如果你在一家公司工作超过几年，你就有可能承担更多的责任。有时，这可以帮助你发展新的技能或成就重新开始．其他时候，只是更多没有报酬的工作。

当这些额外的职责出现时，请注意它们。虽然你想要和雇主保持良好的关系，但你不应该发现自己的角色在没有报酬的情况下无限扩大。

你没有学到任何新东西

想想你理想的工作。为了进入这个职位，你需要学习什么?如果你目前的工作不能帮助你磨练这些技能，你可能需要考虑如何填补这一空白。这并不总是意味着跳槽——你可能会发现你的雇主提供继续教育福利或学费报销，这将帮助你达到你想去的地方。但如果不是——如果你在工作中没有学到东西——考虑一下是否该换工作了。

你不觉得自己是团队的一员

组织的变化。大公司收购小公司。管理团队雇佣和解雇高管。文化进化。如果你已经在同一份工作上干了一段时间，那就有必要思考一下你入职以来公司发生了什么变化。

如果你觉得与同事的联系变少了，与老板的沟通变少了，或者在工作中感到不舒服了，你可能需要考虑下一步该怎么做了。作为奖励，思考这些问题将帮助你确定什么样的工作环境有助于你的成功。