给失业的求职者的面试技巧

失业期间的面试是一项具有挑战性的任务。即使在最好的情况下，工作面试也会很困难。当你失业的时候就更难了，你需要和未来的雇主讨论一下这种情况。你可能(可以理解)对你的环境有消极的感觉，这让你在面试中很难保持乐观、自信和精力充沛。

在整个求职过程中保持良好的态度可能很难，但也很重要。雇主不会急于雇佣一个看起来无精打采、失败或痛苦的人。无论你对前任主管或雇主有什么看法，你都需要避免陷入抱怨他们或以前的工作的陷阱。

如果你能保持积极的心态，你得到工作的机会就会增加。从积极的方面来说，重要的是要记住，这不仅仅是你的问题。有很多人都有同样的情况，招聘经理会理解的，尤其是当你不是因为自己的过错而丢了工作的时候。被解雇的频率也比你想象的要高，所以不要想当然地认为这会让你失去被录用的机会。

给失业的求职者的面试技巧

这里有一些建议，可以帮助你在失业期间在面试中脱颖而出:

为面试做好准备。无论你是无业游子还是在职游子，花点时间去做这件事都是很重要的准备面试．尽可能多地了解你的雇主和职位，练习回答面试问题，看看你在公司里是否有熟人可以给你建议，并确保你的技术处于工作状态。如果你需要资源来进行面试，你的公共图书馆也许能帮忙通过计算机访问。

提示:这些免费的面试练习工具会帮助你在面试中取得好成绩。

把你的故事讲清楚。知道自己要说什么，并准备好解释以便与面试官分享。把关于你的现状的故事讲清楚，排练一下，准备好冷静、清晰、自信地表达出来。要有眼神交流，这样你才能真诚地传达这个信息，但也要确保你没有盯着面试官。

解释当时的情况。如果你是由于财务紧缩、合并或其他你无法控制的因素而被解雇的，花点时间解释这些情况。提供你所取得成就的具体证据是个好主意，比如加薪、升职或得到其他认可，这样面试官就不会对你的表现能力有任何怀疑。

提示:下面是如何回答的关于你为什么被解雇的面试问题最好的回应方式关于被解雇的问题．

专注于前进。如果你是因为工作表现的原因被解雇，简要说明导致你的问题的技能缺陷与目标工作的要求有什么不同。提及你参加过的任何培训、课程、研讨会或其他提升技能的步骤。然后谈谈你的技能如何使你胜任面试的工作。

分享你的成就．简历上列出的每一项经验，都要准备好分享至少两项成就。描述情况或挑战，你采取的行动，以及你产生的任何结果。强调你在取得这些成就时所运用的技能和品质。

分享工作样本。收集你的项目样本，以证明你过去是如何出色地完成工作的。准备好你的作品集，并准备好通过个人网站或LinkedIn分享。

展示你为什么适合这份工作。花点时间浏览你所申请职位的职位描述或要求。把要求列一个清单，把你自己的一两个技能与每个要求相匹配。准备好这些信息，写进你的求职信或在面试时讨论。

准备好推荐信。积极主动，分享积极的建议，以消除招聘人员可能会有的疑虑。收集以前的主管、同事、下属、客户、供应商和专业协会成员的推荐信。查看以下建议如何获得最好的推荐信开始你的清单。

填空。如果你已经失业一段时间了，可以考虑兼职、自由职业或志愿者工作，以显示你仍然是积极主动的。在你的日常生活中做一些富有成效的努力也可以提升你的精神。如果这份工作是在你的领域，它可以建立一些职业连续性或建立有价值的关系。例如，如果你能在一个项目上提供帮助，可以询问你所在领域里做咨询工作的人。或者考虑把志愿服务作为学习新技能的一种方式。

试着保持积极。当你失业而且似乎找不到工作时，可能会令人沮丧。把每次面试都当成一次新的机会，尽量保持乐观。

不要表现出你的绝望。你可能觉得自己需要任何工作，不管它是什么，也不管你要做什么。不要让雇主知道你是多么渴望得到这份工作。保持简历的专业性，关注你的技能和资格，而不是你想要多少薪水。

表现出你的兴趣。不要等待公司的回复。发送一个电子邮件感谢信面试后越快越好。让雇主知道你非常有兴趣和他们一起工作，但不要表现得很绝望，并简要解释为什么你认为这份工作非常适合你。

单独发送感谢信．如果你参加了同一家公司的多次面试，那么感谢信要个性化。在给每个面试官的邮件中，引用每个人的观点，发送稍微不同的信息。提出一些作品集的样本或推荐信，以消除面试官对你资历的任何怀疑。