如果你正在找一份新工作，你可能会问自己:“我应该花钱请人帮我写简历吗?”如今的求职过程中，变数太多，自己写简历可能会让人望而生畏，很多人会考虑雇人代写。
什么时候(以及什么时候不)雇佣简历撰写人
如果你想雇人帮你写简历，你需要考虑以下四个因素:
1.你写自己的舒适程度。
首先，问问自己，写自己和自己的故事是否舒服你的成就．如果你对向未来雇主推销和推销自己感到不舒服，那么找一位专业人士合作可能是个好主意，他可以帮助你提取和战略性地包装你的成就。
此外，要想制作一份引人注目的简历，吸引招聘人员和招聘经理的注意力，就需要对当今的就业市场有了解，也需要对职业知识有了解申请人追踪系统(ATS)．
虽然你不需要相信机器人会选择你是否会得到面试机会的神话，但你确实想学习如何去做识别关键字有策略地把它们插入你的简历和领英资料中。
2.你对最新招聘和招聘趋势的了解。
现在，问问自己对最新的招聘和招聘趋势有多了解。尽管有些求职者非常关注就业市场的趋势，但很少有人能像简历写手和培训师那样投入时间和精力。Facebook上有专门的小组、Twitter频道和全国性的会议，专门讨论简历写作的艺术和科学。
就我个人而言，我聘请专业人士来管理我的退休和税务，因为我既没有能力也没有兴趣不断跟踪股市和不断变化的税法。同样地，求职者通常会雇人帮他们写简历，因为他们知道这不是他们的天赋范围。
考虑到这一点，如果你最终选择雇人帮你写简历，确保他们对简历写作、职业和招聘人员的最佳实践和趋势都是最新的，因为这个领域是不断发展的。筛选作家和教练的一种方法是确保他们是活跃的成员和信誉良好与诸如全国Résumé作家协会(NRWA)或职业指导国际(CDI)等专业协会合作。你值得拥有一个全身心投入工作的专业人士。
3.你职业生涯的复杂性。
在决定是否外包简历时，另一个重要的考虑因素是你职业生涯的复杂性。如果你在职业生涯的早期，你的经历和附带的简历可能会更直接。相反，如果你希望进行职业转换或进入一个新的行业在美国，你可能希望与一名作家或教练合作，他们可以帮助你确定你的可转移技能，并能说目标公司的语言。
如果你是的话，也是这样反对年龄歧视，管理就业差距或者在你寻找下一份工作时应对类似的挑战，专业人士可以帮助你制定如何包装自己的策略。
最好的职业教练和简历作者都知道如何制作一份引人注目的简历、求职信和LinkedIn简介，这些都能帮助你克服任何潜在的障碍。
4.你的经验水平。
说到这里，如果你是一位有较长工作经历的经理或高管，你也可以考虑雇人帮你写简历。随着你职业生涯的发展，将你的故事和成就总结成一份两页纸的营销文件通常会变得更加困难。
虽然你不会把职业生涯的每一个细节都写进简历重新开始在美国，与一个知道高管招聘人员、猎头公司和招聘经理在候选人身上寻找什么，以及如何以有说服力的方式综合你的故事的人合作是有益的。
此外,简历，求职信,betway365 从管理层和执行层看，你的简历会有很大的不同，这意味着在你职业生涯早期发挥作用的简历将不再适用于你最近的成就。一位专门研究高管的作家或教练可以帮助你为今天的招聘人员和招聘经理重新撰写你的故事。
请人帮你写简历的最后提示
如果你最终决定雇佣一个人来帮你写简历，你要意识到并不是所有的高管简历写手都能胜任这份工作职业教练以同样的方式操作。有些人会指导你制作自己的简历和随附的职业文件，而有些人只会在要求你完成冗长的招聘问卷或电话后才会写简历。
此外，一些简历撰写人会收取数千美元，然后将你的简历外包给分包商，他们每小时可能赚10美元或20美元，所以了解谁将为你撰写实际文件是很重要的。因此，在雇佣简历撰写人或职业教练之前，一定要进行尽职调查，花时间真正了解他们的流程。
最后一点，无论你选择自己写简历还是聘请专业人士，你都要知道简历只是简历的一个组成部分找新工作你的爱。你能行的!
