给求职者的时间管理技巧

找工作有很多事情——令人沮丧的，有益的，乏味的，甚至是令人兴奋的——但它们通常不会很快。这很难精确地说出来找工作需要多长时间但这很容易需要几周甚至几个月的时间。

与任何长期项目一样，实践良好的时间管理是有帮助的，这样你的搜索是有成效的。明智地利用你的时间也可以帮助你避免精力耗尽或挑战，在申请过程中平衡你的其他职责。

这里有一些建议，教你如何设定优先级，如何明智地安排你的求职时间。

所有求职者

无论你是正在找新工作的在职人员，还是失业的求职者，这些建议都能帮助你在找工作的过程中保持条理，防止倦怠。

只申请相关职位。说到求职，数量并不总是上策。事实上，如果你申请了一份明显不适合的工作，或者你收到offer后并不想要的工作，你可以认为花在申请上的时间是浪费了。使用高级搜索选项创建一个相关职位的精简列表，并在提交申请之前确定该职位是非常匹配的。

设定目标。有这么多因素不在你的影响范围内，求职很容易变得令人沮丧。设定你能控制的目标。你可能不能保证在某一天你会得到一份工作，但你可以保证每周申请四份工作或每月参加一次社交活动。

确定你能花多少时间。这在很大程度上取决于你的工作、家庭需求和生活中的其他因素。无论你的情况如何，确定你每天、每周或每月打算花多少时间找工作。一天可以少则20分钟，多则数小时;只是要确保设定一个可实现的目标。

适合在职求职人士

随着cliché的发展，当你有工作的时候，找工作更容易——但这种传统的智慧忽视了找时间搜索、申请和面试的挑战，同时仍然是一个好员工。

试试下面这些小贴士，好好利用你的时间吧。

使用你自己的电脑。公司可以(也确实)跟踪员工在工作时都在做什么。确保你所有的求职资料都在你的电脑上或云上(比如谷歌Drive)。这同样适用于电子邮件和其他求职信息。使用你的个人电子邮件账户和设备来进行所有的求职活动。它不仅更安全，而且使用起来更快更容易。
在工作时间之外申请。利用上班时间申请一份新工作不仅不专业，还会损害你在现任雇主心目中的声誉。相反，为你的求职制定一个时间表。社交活动通常在下班后举行，所以这很容易，但是要考虑每天早起30分钟参加社交活动修改简历，扫描新工作，发送电子邮件和网络请求。也别忘了利用你的午餐时间。

使用个人休假日。找时间参加求职活动——从社交到面试——并不容易，尤其是如果你的时间都被一份全职工作占据了。如果你有事假或假期，利用它们集中精力找工作。

明智的安排。平衡你的工作职责和找工作，这样你就不会让你的经理或同事失望。例如，避免将面试安排在重要演示的同一天。对于一些工作，你需要做一个带回家的作业;确保调整预产期，这样就不会和你现在雇主的需求发生冲突。

供失业及求职人士参考

虽然失业的求职者必须在面试中解释自己失业的原因，但他们通常比在职的求职者有明显的时间优势。然而，拥有大量的时间往往会导致拖延。

试试下面这些方法吧。

保持一个标准的时间表。失业的一个好处是你可以不用设置闹钟。尽管如此，还是要试着保持一个正常的作息时间。如果你要熬夜到凌晨，那么早上10点的面试可能显得太早了。如果你在晚上工作得更好，想要利用你的夜猫子倾向，只要确保你仍然把分配给找工作的时间花在上面。

把搜索当成一份工作。在大多数工作中，每天都是有规律的，工作可能会变得重复。不过，通常有机会在任务之间切换，以防止无聊和倦怠。找工作也是这样:花一周时间写求职信注定是乏味的(而且很可能会出现一些不幸的打字错误)。相反，每天安排时间去做写求职信你也有时间去参加社交活动、更新简历和其他找工作的任务。