你准备好开始找工作了吗?还是你还在找工作的过程中，还没有很快找到工作?如果你现在正在网上找工作，你最大的问题可能是从哪里开始。LinkedIn，确实，小众的求职网站，雇主网站——有成百上千的应用程序，网站和尝试的角度。
当然，问题是你只有这么多的时间和精力花在找工作上，即使你把全部的工作时间都花在找工作上。你很容易把宝贵的求职时间浪费在错误的频道上——或者浪费在太多正确的频道上。
提示:你不需要使用所有可用的求职资源。一个回归基础简化了求职这比花无数个小时想尽办法找到工作更有效。
为了充分利用你的资源，你需要知道每个求职工具最擅长什么。然后你就可以把精力集中在对你的特定需求最有意义的渠道上。
2022年最佳求职网站
这里有一些最好的网站，可以让你今年的求职进入快车道。
提示:使用CareerOneStop的一站式求职资源在NLx、CareerBuilder、Indeed和ZipRecruiter上搜索工作，只需一次点击。
最好的:当你与招聘人员有联系或想要联系时。
LinkedIn自称拥有7亿多用户，但如果你正在找工作，你可能更感兴趣的是，这个职业社交网络还提供超过2000万个空缺职位。
什么时候用领英找工作?当你有一个联系人可以把你和正在招聘的雇主内部的人联系起来。要找到这些联系人，请单击每个页面顶部的Jobs选项卡，然后按职位名称、技能或公司以及地点搜索工作。
提示:没有内线?点击公司名称进入他们的页面，然后点击People。你可能会有熟人把你介绍给公司里的某个人。
事实上
最好的:当你急需一份工作时。
的确，它不仅汇集了包括雇主网站在内的所有网站上的职位信息，而且还允许你根据自己的搜索标准注册电子邮件职位提醒。您可以选择每天、每周或每月接收这些提醒，这取决于您搜索的活跃程度。需要尽快帮助的雇主被标记为“紧急招聘”。
Glassdoor网站
最好的:当你想了解公司文化和员工福利的内幕时。
你有没有在工作后经历过买房后的懊悔?也许公司文化与宣传的完全不同，或者健康福利比你被引导的更昂贵，更不全面。
Glassdoor允许现任和前任员工发表评论，让你深入了解大雇主的生活。
提示:您还可以搜索空缺的职位，设置职位提醒，并查看在该组织进行过面试的用户提交的示例面试问题。
FlexJobs
最好的:当你需要远程、自由、兼职或其他灵活的工作时。
与榜单上的其他网站不同，FlexJobs是按月收费的。然而，如果你正在寻找灵活的工作，包括适合远程办公或兼职的职位，你可能会认为这是值得花的钱。FlexJobs会审查所有的招聘信息，所以你不必担心被淘汰在家工作的诈骗当你搜索。
谷歌工作
最好的:当你厌倦了看到同一份工作列出五次。
如果你使用谷歌——你确实使用了——你会发现谷歌对乔布斯的界面很熟悉，也很容易使用。它也很容易访问:只要从谷歌开始，输入你的关键字，例如，“平面设计工作”，然后看到你所在领域的空缺职位。
提示:想在其他地方搜索吗?在你的搜索中添加一个地点，例如，“匹兹堡的平面设计工作”。Jobs的谷歌还通过清除相同的列表节省了时间。
更多的网站加快你的求职速度
小众求职网站
最好的:当你的行业、工作或环境需要量身定制的时候。
取决于你的工作，一个小众的求职网站可能是你最好的搜索资源。大的网站和搜索引擎通常会聚合列表，但它们可能不会有你感兴趣的行业或领域的所有机会。
几细分工作网站值得一试:Idealist.org上有非营利工作，K12JobSpot有教育工作，Snagajob有计时工作，Stack Overflow有技术工作。
提示:不确定是否有适合你的求职网站?询问你所在领域的人脉，他们是如何找到工作的。
雇主的网站
最好的:当你想直奔源头的时候。
你心中有理想的雇主吗?或者是一长串?如果是，直接去你最喜欢的公司的职业页面．他们会有工作清单，也可能提供其他资源的链接，如使命宣言、员工福利和工作与生活平衡的期望。另外，当你提交申请时，你会知道它会被送到正确的地方。
提示:为了省下一两步，使用DEJobs搜索和申请由领先雇主发布的超过200万个职位Getwork直接从公司网站上查找清单。
